Q. 취업이 어려운데 어떤 역량을 높여야 할까요?ㅜㅠ

답변 5

• 소

  소소한지은이삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 50%

  ---

  안녕하세요, 교육 수강도 좋지만 실무 경력이 필요해 보입니다. 인턴이나 중소/중견기업 입사 후 중고신입으로 이직하는 걸 추천드립니다. 입사할때 인사팀에서 중고신입 손들라고 하니까 절반 이상이 중고 신입 이였습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 지금 스펙이면 “양은 충분한데 방향이 분산된 상태”라서 내년 상반기까지는 생산·공정·자동화 한 축으로 정리해서 깊이를 만드는 게 제일 좋습니다. 공정자동화 교육에서 배운 언어는 전부 건드리기보다 파이썬이나 C 중 하나만 골라서 설비 로그 분석, 간단한 공정 모니터링 프로그램처럼 제조·자동화랑 바로 연결되는 미니 프로젝트 두세 개를 끝까지 구현해 “코드로 현장 문제를 해결했다”는 사례를 만드는 게 효율적입니다. 이차전지에만 묶이지 말고 반도체·일반 제조 생산기술도 같이 노리되, 자소서에서는 “신소재 전공으로 공정과 소재 특성을 이해하고, 자동화 교육으로 설비·로봇·센서까지 다뤄본 사람”이라는 공통 스토리로 묶으면 모빌리티·배터리·반도체 쪽 생산·공정·자동화 엔지니어 포지션 어디에 넣어도 메리트가 생깁니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 산업을 넓히고, 규모를 낮춰서 가능한 많은 곳에 지원을 하시고, 어디든 들어가세요. 스펙을 높이더라도 공백기가 너무 긴 상태라. 서류에 탈락이 될 가능성이 매우 높습니다. 현 시점에서는 스펙을 높이더라도 효과가 없습니다. 일단, 몇백개, 몇천개 이력서를 지원을 해서라도 가장 괜찮은 곳에 일단 취업을 하시고, 그 다음에 중고신입 전략으로 본인이 원하는 산업/직무로 이직을 하세요.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 현재 스펙과 준비 과정을 보면 방향 자체는 잘 잡혀 있다고 판단됩니다만, 말씀하신 것처럼 ‘있어 보이는 스펙’에 비해 현업에서 바로 쓰일 그림이 약하게 보일 수 있는 구간에 계신 것 같습니다. 먼저 공정자동화 교육에서 배운 프로그래밍은 단순 수강 이력이 아니라, 하나라도 끝까지 구현한 결과물이 중요합니다. PLC든 파이썬이든 공정 자동화 시나리오를 정해 공정 흐름, 제어 로직, 데이터 수집까지 연결한 미니 프로젝트를 정리해두시면 생산기술 직무에서 설득력이 크게 올라갑니다. 두 번째로 이차전지에만 한정될 필요는 없으며, 신소재 전공에 자동화 경험이 결합된 경우 반도체, 모빌리티, 일반 제조업 생산기술에서도 충분히 메리트가 있습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기